近日，河北省林長辦公室發(fā)布《林長制工作規(guī)范》（試行）（以下簡稱“規(guī)范”），從林長制的組織體系、責任體系、制度體系、源頭管理體系、考核評價體系等五大體系建設和林長履職等方面，對林長制工作進行規(guī)范，促進各級林長依法依規(guī)履行職責。

　　規(guī)范共分總則、組織體系、責任體系、制度體系、源頭管理體系、考核評價體系、林長履職、附則8個部分，共34條。

　　規(guī)范從設立五級林長、設置林長辦公室、明確協作部門、設置“一長兩員”等方面，對林長制組織體系進行說明與規(guī)范。從林長責任區(qū)域確定、林長制主要任務以及林長、林長辦、協作單位職責等方面，對林長制責任體系的建設進行說明與規(guī)范。從督辦提醒、部門協作、林長辦協調、信息公開、工作通報、檔案管理等方面，對林長制制度體系的建設進行說明與規(guī)范。從建立“一長兩員”護林機制以及巡護、執(zhí)法人員管理與職責等方面，對林長制源頭管理體系的建設進行說明與規(guī)范。從考核原則、考核內容、考核方式、考核程序、考核結果等方面，對林長制考核評價體系的建設進行說明與規(guī)范。從召開林長會議、簽發(fā)林長令、開展巡林督查等方面，對林長履職方式與履職內容進行說明與規(guī)范。

　　規(guī)范進一步強化了各級黨委政府保護發(fā)展林業(yè)資源的責任，健全了林長制工作機制，對林長制日常管理工作具有重要指導意義，有助于進一步提升林長制工作效率和工作質量。（姚偉強）