原標題：加快深化國有企業(yè)改革 為吉林振興發(fā)展提供有力支撐

　　2月26日，省委副書記、省長胡玉亭主持召開省屬國有企業(yè)改革專題會議。他強調，要深入貫徹習近平總書記在新時代推動東北全面振興座談會上的重要講話精神，落實黨中央、國務院決策部署和省委工作要求，把握國資國企使命擔當，突出主業(yè)、聚焦實業(yè)，加快深化國有企業(yè)改革，更好促進現代化產業(yè)體系建設，為吉林高質量發(fā)展、可持續(xù)振興提供有力支撐。

　　會上，胡玉亭詳細聽取了關于省屬國有企業(yè)改革有關實施方案、企業(yè)績效目標管理有關情況的匯報，研究解決重點難點問題，部署下步重點工作。

　　胡玉亭強調，要錨定深化國企改革目標任務奮力攻堅，全力推動做好各項工作。

　　一要加快完善操作方案。對標中央改革部署，結合吉林實際，理清各類省屬國資國企底數，充分考慮經濟規(guī)律和可行性，科學系統(tǒng)完善工作方案，確保方案完整全面、周全細致。各有關方面要明確工作時限，強化力量整合，抽調人員集中辦公，加快形成新一輪國資國企改革“施工圖”，堅持穩(wěn)中求進、先立后破，推動管理體系、經營機制等方面改革舉措盡快落實。

　　二要把充分發(fā)揮戰(zhàn)略功能價值放在優(yōu)先位置?？茖W論證，分類確定省屬國企組織架構、功能定位、主營業(yè)務、發(fā)展目標，推動各類功能板塊科學整合，進一步提高國有企業(yè)價值創(chuàng)造能力，提升核心競爭力、增強核心功能。

　　三要加快完善績效考核機制。堅持“一業(yè)一策、一企一策”，對標行業(yè)平均水平，合理確定具體考核目標，采取任期責任制等務實管用的考核辦法，明確獎懲措施，加快補齊關鍵短板弱項。堅持薪酬與業(yè)績匹配，以薪酬增量撬動目標提升，激發(fā)各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，加快改善提升國企經營質效。

　　劉凱參加。（記者于小博 劉帥）