圖為嘎瑪瓊達(dá)在工作。 （圖片由嘎瑪瓊達(dá)提供）

　　她以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度和真才實(shí)學(xué)，在西藏律師界嶄露頭角；她憑一絲不茍的工作態(tài)度和專業(yè)本領(lǐng)，為無數(shù)委托人維護(hù)合法權(quán)益。她就是嘎瑪瓊達(dá)，西藏南橋律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師。

　　嘎瑪瓊達(dá)不滿30歲，自2018年從中國政法大學(xué)畢業(yè)以來，從事律師職業(yè)已有7個(gè)年頭。初出茅廬，她接手的多是些借貸、離婚、侵權(quán)等案件，在業(yè)內(nèi)屬相對(duì)簡(jiǎn)單的案件。然而，有一起案件在當(dāng)時(shí)特別棘手，案情不斷演變，案件性質(zhì)也從民事糾紛涉及到刑事責(zé)任，異常復(fù)雜。嘎瑪瓊達(dá)憑借出色的專業(yè)能力，耐心細(xì)致地配合有關(guān)部門逐一核定證據(jù)，最終為委托人贏得滿意的結(jié)果。

　　“一個(gè)復(fù)雜的案件遷延數(shù)月，甚至一兩年都是常有的事?！备卢敪傔_(dá)說，每個(gè)案件都有唯一性，有的事實(shí)證據(jù)模糊不清，有的法律界定爭(zhēng)論不一，有的法理情相互沖突。但作為律師，遇到這種情況正是鍛煉的好機(jī)會(huì)，因?yàn)樗痉▽?shí)踐本身就是寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

　　從業(yè)7年來，無論是刑事案件還是民商事糾紛，無論案情是簡(jiǎn)易還是復(fù)雜，嘎瑪瓊達(dá)都勇于挑戰(zhàn)，從不給自己設(shè)限。對(duì)她來說，每種類型的案件都有價(jià)值。她告訴記者，為了處理復(fù)雜案件，她常常在開庭前忙得不可開交——向同行前輩請(qǐng)教，開展案件研討、模擬辯論，轉(zhuǎn)換原、被告角色分析等。在此過程中，自身的法律素養(yǎng)和法治思維得到了極大的提升。

　　正是這份職業(yè)精神，嘎瑪瓊達(dá)得以迅速成長，逐漸在各類案件和非訴業(yè)務(wù)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。然而，盡管她在律所中已是佼佼者，但她總是謙虛地說，自己的經(jīng)驗(yàn)還不足，有很大的提升空間。

　　除了接手社會(huì)案件外，嘎瑪瓊達(dá)也處理公益性的援助案件。從業(yè)以來，她一直積極接受各地區(qū)法律援助中心指派的案件，其間，代理了各類刑、民事案件近200件。特別是面對(duì)農(nóng)民工這一社會(huì)群體，她更是傾注了大量的心血。

　　2023年底，經(jīng)歷勞務(wù)單位拖欠工資兩年之久后，幾名農(nóng)民工無奈之下?lián)芡朔稍鸁峋€，輾轉(zhuǎn)找到嘎瑪瓊達(dá)。她深知，此時(shí)此刻，自己就是他們?cè)诶Ь持械南Ｍ?/p>

　　接手案件后，嘎瑪瓊達(dá)從證據(jù)分析到法律適用、從訴訟程序到訴訟實(shí)體，不厭其煩地向他們普及相關(guān)知識(shí)。考慮到農(nóng)民工的訴訟成本，她又及時(shí)對(duì)接法院、聯(lián)系被告、代理出庭，獨(dú)立完成每個(gè)環(huán)節(jié)，最終經(jīng)過幾次開庭，她先后為30余名農(nóng)民工討回了130余萬元的薪水。

　　“從簽署委托書到領(lǐng)取判決書，前后只跑了兩趟，不到兩個(gè)月，問題就得到根本性的解決。真心感謝嘎瑪瓊達(dá)律師！”一位領(lǐng)到欠薪的農(nóng)民工感慨地說。

　　法律援助工作量大、收入?yún)s不高，為何還要堅(jiān)持？“為困難群體的合法權(quán)益奔走呼號(hào)是律師義不容辭的社會(huì)責(zé)任?！备卢敪傔_(dá)說，“面對(duì)公眾的法律需求，我們能幫一個(gè)是一個(gè)、能幫一點(diǎn)是一點(diǎn)，哪怕只是微薄之力?！?/p>

　　在另一起案件中，一位勞動(dòng)者因工資（包括社保）數(shù)月未發(fā)，向拉薩市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，并控訴所在公司未與其簽訂勞動(dòng)合同，要求支付二倍工資。

　　身為拉薩市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員，嘎瑪瓊達(dá)在調(diào)查取證時(shí)發(fā)現(xiàn)，涉案公司確實(shí)未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，但其法定代表人名下另一家公司與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同。

　　面對(duì)這種復(fù)雜情況，嘎瑪瓊達(dá)始終保持客觀中立的態(tài)度，她認(rèn)為，同一法定代表人實(shí)際控制的兩家公司可視同該公司與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系。然而，企業(yè)惡意制造用工混同導(dǎo)致勞動(dòng)者產(chǎn)生誤解，屬于違規(guī)在先；且拖欠工資、未繳社保，更應(yīng)優(yōu)先保障勞動(dòng)者權(quán)利。

　　本著“以和為貴”的原則，嘎瑪瓊達(dá)多次與案件雙方溝通，并說明企業(yè)違規(guī)后的利害關(guān)系；調(diào)解未果后，她又本著客觀公正的態(tài)度和高效敬業(yè)的精神，依法合規(guī)裁決，不僅為勞動(dòng)者爭(zhēng)取到了應(yīng)得利益，也讓用人單位心服口服。

　　律師是法治社會(huì)的重要基石，肩負(fù)著守護(hù)正義與傳遞溫情的雙重使命。嘎瑪瓊達(dá)在短暫的7年時(shí)間里，用專業(yè)技能為許多人爭(zhēng)取了合法權(quán)益，這激勵(lì)著每一位法律人以法之名推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)。