記者10日從教育部獲悉，為幫助用人單位培養(yǎng)和招聘更多實用型、復(fù)合型和緊缺型人才，促進高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，教育部今年首次實施供需對接就業(yè)育人項目。

　　據(jù)介紹，該項目為有意愿與高校開展人才供需對接和就業(yè)育人合作的用人單位提供平臺，用人單位結(jié)合國家戰(zhàn)略和實際需要提出項目指南，提供項目資源支持，通過與高校合作加快急需緊缺人才培養(yǎng)，優(yōu)化自身人力資源配置。

　　供需對接就業(yè)育人項目分為定向人才培養(yǎng)培訓(xùn)、就業(yè)實踐實習(xí)基地建設(shè)、人力資源提升三類。定向人才培養(yǎng)培訓(xùn)項目由用人單位與高校協(xié)同制定培養(yǎng)方案，實施長期系統(tǒng)定向培養(yǎng)（1學(xué)年及以上）或短期就業(yè)能力培訓(xùn)（1學(xué)期或數(shù)周），為用人單位輸送急需緊缺人才。就業(yè)實踐實習(xí)基地建設(shè)項目由高校與用人單位共建就業(yè)實踐實習(xí)基地，為高校畢業(yè)生提供實習(xí)崗位，幫助畢業(yè)生通過實習(xí)實現(xiàn)就業(yè)。人力資源提升項目由高校和用人單位建立定向合作關(guān)系，共建人才工作站或?qū)ｉT人才基地，建立緊密的人才供需對接關(guān)系。教育部要求，高校要主動對接項目需求，為項目實施提供條件支持，配備項目管理人員，組織畢業(yè)生積極參與合作單位舉辦的線上線下雙選會，推動項目實施取得實效。