自第十三批干部駐村工作輪換以來，昌都市八宿縣拉根鄉(xiāng)圍繞駐村工作“五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”，緊盯駐村干部教育管理，持續(xù)擰緊“五根鏈條”，推動(dòng)駐村工作隊(duì)在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的關(guān)鍵期強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、重實(shí)干、善作為，為鄉(xiāng)村振興賦能增色。

　　拉根鄉(xiāng)堅(jiān)持“以老帶新”工作原則，擰緊“幫帶鏈條”，采取鄉(xiāng)、村干部相互幫帶、新老隊(duì)員面對(duì)面交接的方式，幫助第十三批駐村干部理清崗位職責(zé)、明確重點(diǎn)任務(wù)，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)工作“盲點(diǎn)”“空白點(diǎn)”；指導(dǎo)新進(jìn)駐干部召開好第一次駐村工作會(huì)議，協(xié)助制定工作計(jì)劃，帶領(lǐng)隊(duì)員開展入戶走訪，推動(dòng)新進(jìn)駐干部快速度過“適應(yīng)期”，盡快進(jìn)入角色、展現(xiàn)作為。

　　舉辦駐村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，擰緊“培訓(xùn)鏈條”，精準(zhǔn)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)鄉(xiāng)級(jí)行業(yè)部門負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干，重點(diǎn)圍繞黨紀(jì)學(xué)習(xí)、基層黨建、惠民政策、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項(xiàng)工作內(nèi)容，對(duì)進(jìn)駐干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。同時(shí)，利用各級(jí)各類培訓(xùn)、會(huì)議、夜間大講堂等組織駐村干部開展集中學(xué)習(xí)20余次，有效破解新輪換駐村干部“不會(huì)干”等難題。

　　積極發(fā)揮基層黨組織引領(lǐng)帶動(dòng)作用，建立健全臨時(shí)黨支部成員包片負(fù)責(zé)機(jī)制， 擰緊“任務(wù)鏈條”，組織臨時(shí)黨支部成員到村幫助駐村干部理清當(dāng)前工作重點(diǎn)，協(xié)助村“兩委”完善村居發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)制定駐村工作計(jì)劃和年度任務(wù)清單16份；全覆蓋開展“百日走村入戶大調(diào)研”活動(dòng)，聚焦共性需求、聚力遺留問題，提升隊(duì)員“向心力”，積極借助各方資金、技術(shù)、信息等方面資源優(yōu)勢(shì)，形成工作合力，幫助協(xié)調(diào)解決群眾實(shí)際困難。

　　主動(dòng)對(duì)接拉根鄉(xiāng)黨委、政府，精準(zhǔn)制定管理措施，擰緊“管理鏈條”，著力構(gòu)建黨委屬地統(tǒng)管、臨時(shí)黨支部全面直管、駐村工作隊(duì)具體協(xié)管的責(zé)任體系，確保臨時(shí)黨支部管理有實(shí)權(quán)、有底氣、有效能；組織學(xué)習(xí)駐村干部管理辦法、駐村工作要點(diǎn)等相關(guān)文件精神，繃緊“制度弦”，對(duì)駐村干部在崗在位、作用發(fā)揮、廉潔自律等進(jìn)行督導(dǎo)檢查，綜合運(yùn)用通報(bào)、提醒談話等措施處理問題干部，形成警示。

　　堅(jiān)持用心用情關(guān)心關(guān)愛駐村干部，擰緊“關(guān)愛鏈條”，采取組織召開推進(jìn)會(huì)、工作列會(huì)、調(diào)度會(huì)的形式，定期聽取駐村工作開展情況匯報(bào)，分析研判現(xiàn)階段存在的困難和問題；主動(dòng)對(duì)接派駐單位定期到村看望指導(dǎo)工作，幫助解決生活困難，真正解決駐村干部后顧之憂，增強(qiáng)“認(rèn)同感”，調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)主動(dòng)性、積極性，讓干部安心駐村、用心干事。